なぜSDGs経営なのか昨今、小学校の社会の授業ではSDGsが必修となり、ミレニアル世代晩年となる大学生の就活では、企業がSDGs経営に取り組んでいるかが重視され始めています。
ではなぜ、中小企業にSDGsが必須なのでしょうか？ 意識の高い優秀な人材が集まることはもちろん、サプライチェーン全体でSDGs に取り組むことが重要になっている昨今、取引先からも選ばれる理由ともなるでしょう。 しかし本当に必要なのは、経営者にとっては2030年以降も永続可能な経営であり、社員一人ひとりには仕事に働きがいを感じてもらうことではないでしょうか？ 私たちは、SDGs カードゲームや研修を通し、SDGsという共通の目的意識を持つことで、目標を自分事と捉え始め、社員同士のチームビルディング構築も向上し、その結果、業績にも繋がるという好循環な経営をサポートしています。 カードゲーム・研修は定期開催しています。是非一度ご体験下さい。出張での開催も行なっております。お気軽にご相談下さい。 |
SDGsカードゲーム研修開催私たちは、SDGsの理念が広く一般の方や企業に普及するよう、定期的にSDGsカードゲーム体験会を行っています。
またSDGsを戦略的に経営に導入する実践研修も合わせて学べる１day セミナーも参加者の方に大変高評価をいただいています。 SDGsと聞くと少し難しく考えてしまう方もいらっしゃるかもしれません。カードゲームはSDGs初心者の方でも、既にご存知の方でもSDGsの本質を知ることが出来る優しいカードゲームです。ぜひ一度参加してみてください！ 次回開催
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私たちのSDGs私たちは2019年からSDGs ５番「ジェンダー平等を実現しよう」８番「働きがいも経済成長も」をゴールに掲げ、女性が働きやすい体制を整備し、従業員が物心両面の幸福を感じられる職場を目指しています。私たちのSDGsへのこれまでの取り組みをレポートにまとめましたので、ぜひご覧ください。
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東京都信用金庫協会様にてSDGs経営の講演
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第12回「SDGsカードゲーム×人財育成 戦略的SDGs経営実践講座」開催報告
2021年10月23日（東京）
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今回は計10名の方にご参加をいただきました。顔ぶれも様々でしたが、水道系インフラ整備や飲料水販売事業に関わる方が複数名いらっしゃいました。そこで、水にまつわる日本の課題について、SDGsの視点でお話もさせていただきました。
また、今回は初めて区の公的機関にお勤めの方にもご参加をいただき、官民のバランスが取れた参加者構成となりました。 カードゲーム－ドラマは最終ターンに！ 「SDGs de 地方創生」カードゲームの前にイントロダクションとして、SDGsの生まれた背景や概要をお伝えし、カードゲーム後の振返りにおいては、日本の企業や組織においてSDGsへ取り組むことは、人財育成にも繋がるというテーマを取り上げました。 ご参加いただたい皆様には、SDGsの本質的な価値や人材育成について、楽しみながら学んでいただけたのではないでしょうか。 カードゲームで想定した“まち”は、江東区です。私たちの事務所もあります。ゲーム序盤では、暮らしやすさの指数だけが10を超える一方、人口も経済もなかなか上がらず、3ターン目に入っても膠着状態が続いていました。 しかし、ドラマは最終ターンに起こります！ それまでは、自分の目標を達成するために行動していた方々も“まち”をより良くするために協働する方向へ舵が切られました。 その甲斐あって、経済が好転したことを機に、人口が急増し、暮らしにいたってはマグネットも足りなくなるほどの状況に。 ゲーム後の振り返りでは、なぜ４ターン目で好循環が起きたのか「まち」を「組織」に置き換え、「人材育成」の観点から情報共有を行いました。 SDGsという共通言語を持つことの重要性について、参加者の皆様が異口同音に話して下さっていました。 身近なSDGs経営の成功事例を紹介！ 午後のパートでは、身近でSDGs経営を実践している企業の成功事例を中心にお話をしました。 ようやくSDGsの認知が進んできた日本ですが、中小企業がESG投資を意識し、サプライチェーン全体でSDGsに取り組むことの重要性が更に増しています。 SDGsが中小企業にとっていかに重要で、取り組む価値、意義があるのか、について講師の中村氏の実例を元に分かりやすくお伝えしました。 コロナ渦においても実績を伸ばしている企業の紹介や、SDGsを使って会社のあり方を再構築した企業のインタビュー映像を視聴しながら、経営者がどうやってSDGsに社員に浸透させ、地域と一体となって共存共栄に結びつけたのかを学ぶことができたのではないでしょうか。 参加者からいただいたご感想 ●想像していたよりも、取り組みやすいものだと知って驚きました。今まで意識していなくても、仕事の中に今後SDGsに繋げて広げていける要素はあると気付けて、以前と比べて一気に身近なものと感じられるようになりました。 ●SDGsが中小企業の売上に貢献すること、人財育成に繋がることを理解できたので、とても勉強になりました！ ●SDGs推進が必要なことはもちろんですが、これを通して社員教育や組織開発に活かせることが沢山あると改めて実感しました ●参加者の方との交流しながら実際に体を動かす前半と、その前半でSDGsに興味を持ったタイミングでしっかり講義を受けられる後半のバランスも良く、とても充実した時間でした。 次回カードゲームは福岡開催：11月20日（土）、東京開催：12月3日（金）となります。皆様のご参加お待ちしております。 |
8月21日 参加者インタビュー |
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私たちは、「SDGsカードゲーム」を通して、SDGsの理念が
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第13回 SDGsカードゲーム チームビルディング・戦略的SDGs経営実践研修(福岡)
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金融機関がSDGsを意識した経営変革を行う今、非上場の企業にとってもSDGsを本業に導入し、戦略的な成長を遂げる機会とも言えます。
午前のパートは講座満足度が97％と大変高いSDGsカードゲーム、14時からは企業における「戦略的なSDGs経営を実践するための研修」を提供し、自社で取り組むべきSDGsについて考察するワークショップを行います。 SDGsの勉強会、カードゲームで終わりではない、実践的な研修です。 |
SDGsは2030年までの全世界で達成するゴールです。残り9年。いつまでも学んでばかりでは達成は難しいのです。SDGsの達成には企業の参画は避けての実現は難しいのです。日本全国の優れたすべての企業が、その企業だからこそ取り組めるSDGs経営は必ず存在します。
一歩先のSDGs経営を目指しませんか？ |
開催日時 |
11月20日（土） 9：45受付 10：00〜17：00 |
内容 |
午前：SDGsカードゲーム（SDGs de 地方創生） 午後：戦略的SDGs経営実践研修 |
参加費 |
一人 5,000円（税込） |
支払い方法 |
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会場 |
会場：福岡商工会議所 |
住所 |
福岡県福岡市博多区博多駅前２丁目9－28 https://www.fukunet.or.jp/about/access |
定員 |
20名（先着順） 最小決行人数6名 |
ファシリテーター |
笹口哲也（STパートナーズ） |
セミナー講師 |
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お問い合わせ |
03-5875-1291（STパートナーズ） |
当日の緊急連絡先 |
080-4365-5370（筆頭相談役） |
キャンセルについて |
カードゲーム準備の都合上、三日前までにご連絡下さい ※17日（水）24時を過ぎますと払戻し出来ません。 やむを得ない場合はお電話にてご相談ください。 |
感染予防対策 |
会場は定員に対して広い部屋を確保しています。 ご参加の際には、検温とマスク着用、アルコール消毒にご協力下さい。37.5度以上の発熱、咳や症状が疑われる方の参加をご遠慮していただきます。検温の結果で参加をお断りする場合があります。 |
ご参加の注意点 |
冒頭のゲームのルール説明を聞かないとゲームへの参加が難しい設計になっています。スタートより30分以上遅刻される方は、カードゲームは見学のみとさせていただく場合があります。 |
セミナー内容の変更、中止など |
社会情勢の動向をみて対面での開催が難しいと判断した場合は、 下記の対応を行います。 ・オンライン講座への切り替え（カードゲームの中止） ・セミナー開催の延期、中止 その際、参加者の皆様には事前にご連絡を差し上げます。 予めご了承下さいますようお願い申し上げます。 |
「SDGs de 地方創生カードゲーム」とは
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SDGsの考え方を地域の活性化に活かし、地方創生を実現する方法について参加者全員で対話し考えるためのゲームです。
では、SDGsを理解するためになぜ地方創生カードゲームなのでしょうか？ 日本の各地域が抱える課題と、世界が抱える課題の根本原因や構造はとても似ており、ゲームの結果が上手くいった自治体と、そうでない自治体の違いは何だったのか、またプロジェクトを実践する上での弊害は何だったのかを考えることが重要となり、それが参加者一人ひとりの明日の行動変容へと繋がるのです。 このように”SDGsの本質”をゲームを楽しみながら一緒に理解できるで、これまでも多くの中小企業の経営者や、士業の方、企業の営業の方、クリエイターなど幅広い職種の方に高評価をいただいています。 地域の活性化や理想のまちづくりをしていく過程で得られる気付きは、体験者の考え方や行動の変化につながります。ゲーム後のふり返りでは、人財育成に有効な問いを多くしています。 社員教育の場でも使用され、その後の社員の行動変容やチームワーク強化に繋がっています。是非一度ご体験ください。 |
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カードゲーム体験会の概要
タイムスケジュール（標準：約3時間） |
ゲームのルール |
冒頭の説明と振り返りについて |
10:00-13:00 ・SDGsについて 20分 ・ゲームのルール説明 15分 ・ゲームプレイ 1時間20分 ・振り返り 1時間 |
地方創生に取り組む自治体として、住民（一次産業従事者や、まち工場の経営者、一般市民など）や行政担当などのプレイヤーとなって、それぞれの立場から、10年後も住みやすい“まち”を実現することを目指します。各プレイヤーは多様なプロジェクトを実行し、「人口・経済・環境・暮らし」という4つの指標メーターを増やしていくことで、持続可能な“まち”とは何かを考えるシミュレーションゲームです。 |
冒頭のゲームのルール説明を聞かないとゲームへの参加が難しい設計になっています。 スタートより30 分以上の遅刻となる方は、カードゲームは見学のみとさせていただく場合がありますのでご注意下さい。 また、このゲーム後は地方創生がうまくいったケースと、うまくいかなかったケースの間にある違いは何かを考えるための振り返りの時間を設けています。 持続可能な“まち”を目指す過程で生じる弊害や課題は何だったのかを参加者一人一人が考えることで、参加者の考えや行動が変化するきっかけを提供いたします。 |
戦略的SDGs経営実践研修の概要
14:00-17:00 ・SDGs と企業経営について ・戦略的SDGs 経営とは何か？ ・SDGsへの貢献＝収益向上 ・企業におけるSDGs 経営成功事例から学ぶ ・ワークショップ①（SDGs を学んで） ・ワークショップ②（自社のSDGs ストーリー） |
中村洋介氏プロフィール 筆頭相談役株式会社 代表取締役 一般社団法人 SDGs経営推進協会 代表理事 一般社団法人 SDGs 支援機構 九州・沖縄支部長 https://www.soudanyaku.jp/ 中村氏は大手コンサルティング会社出身、これまで述べ全国1000社以上の経営相談に乗り企業の経営改善、SDGs経営を実践的に提供しています。現在は一般社団法人SDGs支援機構の九州沖縄支部長として全国100名以上のSDGsビジネスコンサルタントを輩出する講座の講師を行い、自身も中小企業へのSDGs導入のコンサルティングを全国で行っています。上場企業、金融機関、青年会議所などでの講演実績もございます。 |
第14回 SDGsカードゲーム チームビルディング・戦略的SDGs経営実践研修(東京)
開催日時 |
12月3日（金） 9：45受付 10：00〜17：00 |
内容 |
午前：SDGsカードゲーム（SDGs de 地方創生） 午後：戦略的SDGs経営実践研修 |
参加費 |
一人 5,000円（税込） |
支払い方法 |
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会場 |
会場：カメリアプラザ（亀戸文化センター） 第二研修室 9階 |
住所 |
東京都江東区亀戸2-19-1 亀戸駅北口徒歩1 分 https://www.kcf.or.jp/kameido/access/ |
定員 |
20名（先着順） 最小決行人数6名 |
ファシリテーター |
笹口哲也（STパートナーズ） |
セミナー講師 |
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お問い合わせ |
03-5875-1291（STパートナーズ） |
当日の緊急連絡先 |
090-3107-9436（STパートナーズ） |
キャンセルについて |
カードゲーム準備の都合上、三日前までにご連絡下さい ※17日（水）24時を過ぎますと払戻し出来ません。 やむを得ない場合はお電話にてご相談ください。 |
感染予防対策 |
会場は定員に対して広い部屋を確保しています。 ご参加の際には、検温とマスク着用、アルコール消毒にご協力下さい。37.5度以上の発熱、咳や症状が疑われる方の参加をご遠慮していただきます。検温の結果で参加をお断りする場合があります。 |
ご参加の注意点 |
冒頭のゲームのルール説明を聞かないとゲームへの参加が難しい設計になっています。スタートより30分以上遅刻される方は、カードゲームは見学のみとさせていただく場合があります。 |
セミナー内容の変更、中止など |
社会情勢の動向をみて対面での開催が難しいと判断した場合は、 下記の対応を行います。 ・オンライン講座への切り替え（カードゲームの中止） ・セミナー開催の延期、中止 その際、参加者の皆様には事前にご連絡を差し上げます。 予めご了承下さいますようお願い申し上げます。 |
カードゲーム体験者の満足度97%！！
多くの方が“社員教育”にも利用したいと回答しました。
ご感想もたくさんいただいています！
SDGs de 地方創生カードゲーム体験者アンケート（2020年3月から12月延べ100名から回収）
カードゲーム研修 参加者の感想
SDGsに否定的でしたが・・・
瀧田勝彦さん（人事コンサルタント）／第10回に参加
ゲームをやってからの講義は、納得度が高かったです。
楽しかったので、学べたのだと思います。 自分の事業とSDGsの繋がりを意識して仕事をしようと思いました。 ゲームは、あまり説明しないで、始めたのが良かったと思います。講義も実例があって分かりやすかったです。 この他、人事マネジメントの視点からこのセミナーに率直なご感想をいただいています。 ↓瀧田さんの主催するロボット人事研究所のブログを是非ご覧ください。 何よりカードゲームとして大変楽しい！新人研修や管理職研修としても有効
松浦雅史さん（生命保険会社 営業）／1〜４回に参加第１回の感想
SDGsという言葉は知っていましたが、どのような心構え、態度が現実に必要なのか腹落ちしました。何よりカードゲームとしても大変楽しかったです。また、自身に課せられた目標達成の為に、同僚や協力者をいかに巻き込み、効果的な説得を行うのかを考えさせられる有効なトレーニングになるとも感じました。 会社の新人研修や、管理職研修のプログラムとしても有効だと思います。 第２回の感想 2回目の参加でした。ゲーム内で1回目とは違う役割を選択しましたが「全てのプレイヤーとゴールを目指す」という目標は達成できませんでした。参加する度に新たな発見とヒントをいただける素晴らしい研修内容だと思いました。またの機会も絶対に参加します。今度こそ大団円を目指して。 第３回の感想 傾聴、オープンな姿勢での対話など、他者（他社）との良好な関係を作り、パートナーシップを育むためのコツが詰まった素晴らしい勉強会でした。 第４回の感想 何度かこのゲーム体験会に参加をしており、今回はさすがに上手く出来ると思っていましたが、ゲーム上のまちの状況は酷いことに…。事前にお互いの目標を共有し協力し合うというコミュニケーションの基本が大切であるという当たり前のことを痛感しました 松浦さんから推薦状もいただきました！
SDGsを体験的に理解できた
長井伸樹さん（IT会社役員）／第1回に参加SDGsというコトバは理解していましたが、今回は体験的に理解できました。自分達の目標達成だけを考えていてはダメで、他チームの方々への協力も必要でした。実社会も協調･バランスは大切だと思います。良い学びになりました。 SDGsが日々の生活の中でどう関わるのかたった数時間でその片鱗を
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アウトサイドインカードゲーム・研修
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私たちはSDGs de 地方創生、SDGs Outside-inの
公認ファシリテーターです。
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「SDGs de 地方創生」カードゲームとは
SDGs de 地方創生とは、特定非営利活動法人イシュープラスデザイン（i+d）と、株式会社プロジェクトデザイン(PD)が協働で開発したカードゲームです。 issue+designが提供するこのカードゲームは国内で起きている課題をSDGsの視点から「なぜ起きているか」理解し、「どのように解決していくか」を考えていくためのゲームです。 行政や高校・大学などの教育機関、企業などで幅広く活用頂いておりますが、中小企業の経営者や一般職の方、士業の方、フリーランス等どなたでも、SDGsにご興味がある全ての方にご参加いただけます。 推奨対象者：SDGs初心者〜中級者、SDGsを学びたい方、SDGs導入初期の事業者、地方創生をお考えの方 地方創生カードゲーム運営事務局公式ページ https://sdgslocal.jp/ |
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「SDGs Outside-in」カードゲームとは
アウトサイド・インとは、これまでの顧客や社会のニーズに応えようとするマーケット・インではなく、社会課題の解決を起点にビジネスを創出していくという考え方です。 SDGsアウトサイドインカードゲームは、より『企業』に焦点をあて、企業が直面している課題をSDGsの視点を活用しながらどう解決していくか。また、世界が直面している環境問題や社会課題に企業がどのように寄与できるかを学ぶことができるカードゲームです。 推奨対象者：SDGs中級者〜上級者、新規事業をお考えの事業者、社内教育向き SDGsアウトサイドイン運営事務局公式ページ https://outside-in.jp/ |
持続可能な開発目標ＳＤＧｓエス・ディー・ジーズとは
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持続可能な開発目標（SDGs）とは，2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として，2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され，地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。 SDGsは発展途上国のみならず，先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり，日本としても積極的に取り組んでいます。
（出典：外務省ホームページ https://www.youtube.com/watch?v=DD4QtkZWkYw&feature=youtu.be） |